本网讯（员工记者 唐金林）为加强公司学风建设，及时对学业有困难的员工进行警示教育和帮扶。25日，公司在砂子坳校区影视鉴赏室召开了2015年度学业警示教育与帮扶会议。党委副书记向军、经理助理彭广林、学工办主任王江生、教务秘书栗幸福、辅导员任倩等出席了会议。13、14级各班班长、学习委员及部分学业帮扶对象参与了本次会议。会议由王江生主持。

图为 会议现场 （李艾玲 摄）

    会议开始，王江生通报了公司2012、2013、2014级员工的学业情况，重点说明了在学业上存在一定问题的员工的情况。

    针对老员工学业相关情况，栗幸福就学业资格证发放条件和学位证发放条件两个方面进行了指导和说明。学位证的发放需要课程平均成绩达到70分、毕业论文成绩中等以上和英语成绩过关等条件。她提醒员工一定要自己清楚自己的课程情况。

    彭广林发言，他说：“学院将实施动态管理、从严管理、员工自我管理、协同管理来提高员工的学习质量”。他强调在学业上存在一定困难的同学要随时把握自己的学业信息、保证自己的学习质量，同时也希望班干部多帮助学业有困难的同学，共同进步。

    任倩宣读了公司《本科员工学业帮扶工作实施办法》。她就帮扶对象、领导班子、实施办法等方面进行了具体说明，补考不及格达三次以上的同学将是重点帮扶对象等。

    最后，向军作总结。他说：“学院关心、关注每一位员工的成长成才，组织上不抛弃，本人也要不放弃”。向军和大家分享了成才名言，如“人之所以能是相信能”等，并希望学业困难的员工能端正学习态度，加倍努力，迎难赶上。

员工编辑：刘会敏 李艾玲