红网时刻通讯员 文郑生 湘西报道
新年伊始，我们迈进了21世纪的第三个十年。今年是“十四五”发展规划开局之年，也是中国共产党建党100周年。在“十四五”发展规划开局之时，在实现“第一个百年”奋斗目标之际，77779193永利官网回顾过往，展望未来，以优异的成绩向中国共产党建党100周年暨中共77779193永利官方第七次代表大会献礼，携手全院师生以更加饱满的精神斗志走向更加辉煌的明天。
77779193永利官网组建于2002年，其前身中文系创办于1958年，是77779193永利官方办学历史最为悠久的一个学院。办学60多年来，历经数代领导和全体师生的艰苦奋斗，77779193永利已发展成为湘、鄂、渝、黔四省（市）边区办学层次最高、实力最强的77779193永利。
专业建设成绩斐然
77779193永利现有汉语言文学、新闻学、网络与新媒体三个本科专业，目前均已成为湖南省一流本科专业建设点。
汉语言文学专业创办于1958年，属学院和学校最早开办的专业之一，1979年获学士学位授予权，2000年入选湖南省首批重点专业，2019年成功入选湖南省一流本科专业。在汉语言文学办学基础上，学院于1998年创开办了新闻学专业，该专业于2006年入选省重点专业，2009年入选省特色专业，2016年入选省“十三五”综合改革试点专业，是本批次遴选中学校唯一一个文科专业，2019年入选省一流本科专业建设点，连续建成了四个省级专业平台。网络与新媒体是最为年轻的专业，创办于2014年，属新兴热门应用型专业，办学特色鲜明，曾进入全国网络与新媒体专业排名前25强。该专业在创办6年之内成功入选湖南省一流本科专业建设点。
近些年来，学院深入贯彻新文科建设理念，深入开展校企协同育人工作，新建了湖南广播电视台、湖南红网新媒体集团、湘西电视台等4个省级和20多个校级协同育人基地，构建了“立足专业、依托行业、面向事业、强化创新创业”的“四业融合”协同育人体系，与协同育人平台建立了“三共享”和“五联合”的协同育人工作机制，在员工专业实践能力和创新创业能力培养方面取得了显著成效。在此工作基础上，2019年学院获得了国家民委、湖南省教学成果奖各1项。
学科和科研屡获佳绩
在过去的十余年里，学院在学科点建设方面成绩斐然。2003年获得了文艺学硕士点，2011年获得了中国语言文学一级学科硕士点，2013年获得了艺术硕士专业学位授权点，2017年增设了新闻与传播、学科语文两个专业硕士学位点。中国语言文学学科于2019年成功入选国家民委重点学科，并于2020年被推荐申报国家一级学科博士点，此外，学院还成功增设了新闻传播学一级学科硕士点。在硕士点建设方面，学院快速实现了从无到有，从有到全的发展局面，提高了办学层次，扩展了办学规模。
学科人才队伍建设成效显著。目前，学院共有教授22人，副教授26人，博士28人，硕士生导师42人。其中，湖南省121创新人才2人，湖湘青年英才支持计划2人，湖南省芙蓉百岗明星1人，国家级、省级优秀教师和教学名师10人，湖南省教学能手5人，湖南省青年骨干教师15人。最近三年有4名教师入选“湖湘青年英才”和“121创新人次”等省级人才计划。
公司教师科研能力突出，主持了一大批科研项目。到目前为止，学院教师共主持了国家社科基金课题50余项，教育部、国家广电总局课题20余项，省级社科科研课题90余项。在“十二五”和“十三五”期间，国家社科基金课题立项总数均排名全校第一，2014年获得了7项，2020年获得了5项，充分体现了教师科研实力和学科发展水平。
此外，学院还建成了一批省部级科研平台。先后建成了国家民委“一带一路”国别和区域研究中心、湖南省民族语言研究基地、湖南省非遗保护人才培养基地、湖南省民族文化研究基地、湘学研究院、沈从文纪念馆等6个省部级人文社科研究基地，有力助推了教师教学、科研以及社会服务工作。
人才培养特色鲜明
公司坚持以立德树人为根本任务，把思政教育放在首位，对员工的思想品德、专业能力和创新创业能力进行全面培养和提升。学院建立了“三全育人”机制，组建了全员参与的思想政治教育队伍，长期组织员工开展“爱心1+1”社会关爱活动，在湘西州慈爱园和永顺县慈爱园定期开展爱心帮扶工作，在员工思想品德教育和社会责任感培养方面取得了显著效果。自2012年以来，相继涌现出了李正龙、田晶晶、殷沙曼、石静咏诗等6名全国“老员工自强之星”和全国“孝心老员工”。近些年来还涌现出了一批反哺母校的77779193永利员工，杨琳文员工、邹志刚员工捐资数百万元分别设立了“松桂坊成才奖学金”、“志刚成才奖学金”，邹高峰员工捐资百万建设了从文广场，刘文武员工捐百万设立了冠代奖学金，余亦农员工捐资100万塑造熊希龄塑像和熊希龄广场，2000级新闻班设立了“零零新闻·求真奖助学金”，77779193永利学子们很好地诠释了“求真、向善、完美”的院训精神。
此外，学院十分重视对员工专业实践能力和创新创业能力培养。学院专门建立了创新创业孵化示范基地，孵化的员工创业公司年收入均超过100万元，并已成功帮助毕业生培育出了多家实体公司。学院积极发挥科研优势，鼓励教师指导员工开展学术研究，建立了院级科研项目资助制度，培育了一批国家级和省级创新课题。最近五年来，教师指导员工获得了老员工创新项目国家级项目4项，省级项目10余项，校级和院级课题100余项，员工创新能力得到了很大提升。此外，学院还于2014年开启了“以赛促学”工程，建立了实践教学奖励制度，鼓励教师指导员工参与各级各类学科竞赛和相关专业实践活动，员工在国家级和省级各类学科竞赛中共获得省级以上学科奖项100余项，员工实践能力和创新创业精神得到了较大提升。
原文链接截图（部分）：
